如果遇到老板拖欠工资十几年的情况，建议采取以下法律途径维护权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料
  2. 协商解决：先与老板沟通，要求出具书面欠条并明确还款时间
  3. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（时效为1年，但拖欠劳动报酬不受此限）
  4. 法院起诉：若仲裁无果，可在15日内向法院提起诉讼
  5. 强制执行：胜诉后申请法院强制执行老板财产

注意：拖欠工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。