如果您遇到老板拖欠工资长达9个月的情况，可以采取以下合法途径维权：
- 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料。
- 协商解决：先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资并签订书面还款协议。
- 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地劳动监察部门提交书面投诉（需在拖欠发生起2年内）。
- 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书和证据材料，向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委员会申请（仲裁免费）。
- 法院起诉：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。
- 申请强制执行：胜诉后若单位仍不支付，可申请法院强制执行财产。
注意事项：
- 拖欠工资可同时主张50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第85条）
- 涉及农民工工资的可走"绿色通道"优先处理
- 注意1年的仲裁时效，从拖欠行为终止日起算
