如果遇到老板拖欠工资九个月的情况，可以采取以下法律途径维护权益：
- 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料。
- 协商解决：先与用人单位沟通，要求书面支付承诺。
- 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地人社局现场提交投诉材料。
- 申请劳动仲裁：携带证据到用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁（时效为1年）。
- 法院起诉：若仲裁结果不执行，可在15日内向法院提起诉讼。
- 申请强制执行：胜诉后用人单位仍不支付，可申请法院强制执行财产。
注意：根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求加付50%-100%赔偿金，情节严重可能构成拒不支付劳动报酬罪。
