如果遇到老板拖欠工资的情况，可以采取以下合法途径维护权益：

  1. 协商解决：先与老板沟通，明确要求支付工资并保留聊天记录等证据。
  2. 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地人社局现场提交拖欠工资的证据材料。
  3. 申请劳动仲裁：携带劳动合同、工资条等材料，到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  4. 法院起诉：若仲裁结果未执行，可在15日内向法院提起诉讼。

注意：整个过程建议保留考勤记录、工资转账记录等所有证据。