根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。若老板拖欠工资，属于违法行为。

劳动者可采取以下维权途径：

  • 向当地劳动监察大队投诉（12333）
  • 申请劳动仲裁（时效1年）
  • 向法院申请支付令

法律依据：

  • 《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付
  • 《劳动合同法》第85条：逾期不支付可加付赔偿金