如果遇到老板拖欠工资的情况，您可以采取以下合法途径维护权益：

  1. 保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录等
  2. 协商解决：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资
  3. 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地人社局现场投诉
  4. 申请劳动仲裁：时效为1年，需提交书面申请
  5. 法院起诉：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼

根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求50%-100%的赔偿金。