如果遇到老板拖欠工资的情况，可以采取以下步骤维护自身权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料。
  2. 协商解决：先与老板沟通，明确要求支付工资并设定合理期限。
  3. 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地劳动监察大队提交书面投诉，需提供证据材料。
  4. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可在欠薪发生之日起1年内向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  5. 法院起诉：对仲裁结果不满或对方拒不执行，可向法院提起诉讼。
  6. 寻求法律援助：经济困难可申请免费法律援助，或联系工会等组织协助维权。

注意： 根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求加付赔偿金（应付金额50%-100%）。