根据中国《劳动法》规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权通过法律途径维权（如劳动仲裁或法院起诉）。若老板以车辆抵债或拒绝开走车辆，需注意：

  1. 法律程序优先：未经司法程序擅自扣留车辆可能涉及侵权，建议先申请劳动仲裁或财产保全；
  2. 协商解决：可与老板书面约定以车辆折抵工资，并办理过户手续；
  3. 报警处理：若车辆长期占用私人场地，可报警要求挪车，但工资问题仍需通过劳动部门解决。

提示：保留工资条、劳动合同等证据，必要时咨询专业律师。