• 第一步：事故报告

    职工发生工伤后，用人单位需在24小时内向社保经办机构报告，并提交《工伤事故报告表》。

  • 第二步：工伤认定

    用人单位需在30日内向当地人社局申请工伤认定，提交医院诊断证明、劳动关系证明等材料。

  • 第三步：医疗费用垫付

    治疗期间费用由用人单位先行垫付，保留所有医疗票据、费用清单原件。

  • 第四步：提交报销材料

    工伤认定后，向社保经办机构提交：
    - 工伤认定决定书
    - 医疗费用原始票据
    - 住院费用明细清单
    - 出院小结等

  • 第五步：费用审核

    社保机构在15个工作日内完成审核，符合规定的医疗费用按标准结算。

  • 第六步：待遇发放

    报销款项直接打入单位账户，单位需在到账后5个工作日内转付职工。