劳动诉讼中证据保全的常见问题及注意事项：

  • 及时性要求：应在知道权益受侵害后1年内申请
  • 电子证据：需公证保存聊天记录、邮件等电子数据
  • 工资凭证：银行流水需包含完整交易对手信息
  • 录音证据：需保留原始载体并注明录制时间地点
  • 证人证言：建议同步提交证人出庭作证申请书

特殊证据处理建议：

  1. 考勤记录需加盖公司公章或通过OA系统公证
  2. 微信记录应连续完整保存，避免选择性截图
  3. 劳动仲裁不予受理通知书是起诉必备证据