建筑工程劳务纠纷处理流程如下：

  1. 协商解决：双方优先通过沟通协商达成一致，明确责任与补偿方案。
  2. 调解介入：可向当地劳动监察部门或行业协会申请调解，签署调解协议书。
  3. 劳动仲裁：若调解无效，劳动者可在纠纷发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  4. 法律诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，需准备合同、工资记录等证据。

注意事项：保留劳动合同、考勤记录、工资凭证等材料，必要时咨询专业律师。