根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，公司拖欠工资属于违法行为，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果认定公司存在拖欠行为，劳动者通常可获得以下赔偿：
- 被拖欠的工资全额
- 经济补偿金（工作每满一年支付一个月工资）
- 可能主张额外赔偿金（应付金额50%-100%）
申请流程：准备劳动合同、工资记录等证据→向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交申请书→等待开庭通知→仲裁裁决（一般45日内结案）。
注意事项：劳动仲裁时效为1年，从拖欠工资行为终止日起算；若对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。
