如果遇到下岗员工劳动纠纷不立案的情况，可以采取以下措施：

  1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，这是解决劳动纠纷的法定前置程序。
  2. 收集证据：保留劳动合同、工资条、解聘通知等书面材料，录音录像等也可作为辅助证据。
  3. 寻求法律援助：联系当地工会或法律援助中心，获取专业法律支持。
  4. 向劳动监察部门投诉：通过12333热线或线下窗口举报用人单位的违法行为。
  5. 法院起诉：若仲裁不予受理，可在15日内向法院提起诉讼（需准备仲裁不予受理通知书）。

注意：不同地区可能存在具体程序差异，建议咨询专业律师。