根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，拖欠工资的劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若在时效期内，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及补偿金。

注意事项：

  • 需准备劳动合同、工资流水、欠条等证据材料
  • 仲裁裁决后15日内可向人民法院起诉
  • 特殊情况下可主张25%经济补偿金