事业单位劳动纠纷律师费的收取通常遵循以下原则：

  1. 协商收费：律师与委托人协商确定，一般按争议金额比例或固定费用收取。
  2. 风险代理：部分案件可采用"胜诉后付费"模式，比例通常不超过30%。
  3. 政府指导价：部分地区对劳动纠纷案件有收费标准限制。
  4. 法律援助：经济困难者可申请免费法律援助服务。

建议提前与律师书面确认收费方式、计算标准和支付时间节点。