如果解除劳动合同没有备案，可以采取以下措施：

  1. 与用人单位协商：首先与用人单位沟通，要求补办备案手续。
  2. 向劳动行政部门反映：向当地劳动保障监察部门投诉，要求用人单位依法备案。
  3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
  4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

注意保留相关证据，如劳动合同、解除协议、工资流水等，以便维权时使用。