根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位拒不签订劳动合同，劳动者可以通过以下途径维权：

  1. 劳动仲裁：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并主张双倍工资赔偿；
  2. 诉讼程序：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼；
  3. 行政投诉：向劳动监察部门投诉，由行政机关责令用人单位改正。

注意：劳动者需保留工资转账记录、考勤记录、工作成果等证据证明事实劳动关系。