劳动仲裁是指劳动争议当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决的法律程序。

劳动仲裁主要处理以下争议：

  • 确认劳动关系争议
  • 劳动合同履行争议
  • 工资报酬支付争议
  • 工伤待遇赔偿争议
  • 经济补偿金争议

劳动仲裁具有以下特点：

  1. 前置程序：劳动争议需先经仲裁才能向法院起诉
  2. 时效一年：自知道或应当知道权利受侵害之日起计算
  3. 免费申请：不收取仲裁申请费用
  4. 45天结案：仲裁庭应在受理后45日内作出裁决