如果用人单位未签订劳动合同，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 收集证据：保留工资条、考勤记录、工作邮件等能证明劳动关系的材料
  2. 协商解决：先与用人单位沟通要求补签劳动合同
  3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请（时效1年内）
  4. 主张双倍工资：根据《劳动合同法》第82条，可主张最长11个月的双倍工资差额
  5. 投诉举报：向劳动监察大队投诉（12333热线）

注意：未签合同不影响事实劳动关系的认定，但建议尽早通过法律途径解决。