以下情况可以申请劳动仲裁调查取证：

  1. 用人单位未提供劳动合同、工资条等关键证据
  2. 涉及考勤记录、工作邮件等电子证据被单位控制
  3. 需要调取社保缴纳、银行工资流水等第三方凭证
  4. 证人证言因客观原因无法自行收集
  5. 用人单位可能隐匿、销毁证据的情形

申请人需在仲裁举证期限内提交书面调查取证申请，说明需要调取的证据内容及其与案件的关联性。