劳动仲裁管辖地通常按照以下规则确定：

  1. 用人单位所在地：由用人单位注册地或主要营业地的劳动争议仲裁委员会管辖
  2. 劳动合同履行地：若实际工作地点与注册地不一致，劳动者可选择实际工作地的仲裁机构
  3. 特殊情形：劳务派遣争议可由劳务派遣单位所在地或用工单位所在地管辖

注意：劳动者申请仲裁时应当提交能证明管辖地的材料（如劳动合同、工作证明等）。