拖欠工资申请仲裁流程如下：

  1. 准备材料：劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
  2. 提交申请：到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书（需包含双方基本信息、仲裁请求、事实理由）。
  3. 受理审查：仲裁委在5日内决定是否受理，并通知申请人。
  4. 开庭审理：受理后45日内结案（特殊情况可延长15日），双方需到场举证质证。
  5. 裁决执行：仲裁裁决具有法律效力，若用人单位拒不履行，可向法院申请强制执行。

注意事项：仲裁时效为1年（自欠薪行为终止日起算），建议保留所有沟通记录。