劳动仲裁通常针对用人单位而非法人个人,但在特定情况下法人可能被追究责任:

  • 法人拒不履行已生效的仲裁裁决
  • 法人存在恶意欠薪等违法行为
  • 法人转移财产逃避执行

执行措施可能包括:限制高消费、列入失信名单、罚款等,但一般不会直接执行法人个人财产。