劳动仲裁开庭审理流程如下：

  1. 庭前准备：核对当事人身份，宣布仲裁庭纪律，告知权利义务。
  2. 开庭陈述：申请人陈述仲裁请求，被申请人进行答辩。
  3. 举证质证：双方出示证据并互相质证，仲裁员可询问关键事实。
  4. 仲裁庭调查：仲裁员就争议焦点提问，必要时自行调查取证。
  5. 辩论阶段：双方围绕事实、证据及法律适用展开辩论。
  6. 调解程序：仲裁庭征询双方调解意愿，达成调解则制作调解书。
  7. 闭庭裁决：调解不成则宣布闭庭，仲裁庭作出裁决（一般45日内）。

注：全程需制作庭审笔录，当事人确认签字。