根据中国税法规定，产假工资属于工资薪金所得，应并入当月工资计算个人所得税。一次性发放的产假工资个人所得税计算方法如下：

  1. 将一次性发放的产假工资与当月正常工资合并
  2. 扣除五险一金等法定扣除项
  3. 减去5000元/月的基本减除费用
  4. 按照累计预扣法计算应纳税额
  5. 适用3%-45%的超额累进税率

计算公式：应纳税额 = (累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除) × 税率 - 速算扣除数 - 累计已预扣预缴税额

注意：部分地区对生育津贴有免税政策，具体需咨询当地税务机关。