根据中国《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位在高温天气(日最高气温达到35℃以上)期间安排劳动者露天工作,或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。因此,高温补贴在我国是合法的强制性福利。

具体规定包括:

  • 高温津贴标准由省级人社部门会同有关部门制定
  • 发放时间一般为6-9月(南方地区可能更长)
  • 不得用防暑降温饮料等实物替代
  • 计入工资总额但免征个人所得税