5000元以下的税后五险一金怎么算？

在中国，五险一金的计算基于税前工资，税后金额需先扣除五险一金和个税。以下是5000元以下工资的计算方法（以常见比例为例）：

1. **五险一金计算**（假设比例）：
   - 养老保险：8%
   - 医疗保险：2%
   - 失业保险：0.5%
   - 住房公积金：5%-12%（按最低5%计算）
   - 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不扣。
   **总扣除比例**：8%+2%+0.5%+5% = 15.5%
   
   示例（工资5000元）：
   五险一金扣除 = 5000 × 15.5% = 775元
   应纳税所得额 = 5000 - 775 - 5000（起征点） = 0元（无需缴纳个税）
   税后收入 = 5000 - 775 = 4225元

2. **注意事项**：
   - 实际比例因地区/政策略有差异。
   - 公积金比例可协商（5%-12%）。
   - 工资低于5000元时，通常无需缴纳个税。