《劳务派遣行政许可条例》是根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》制定的行政法规，主要规范劳务派遣经营许可的申请、审批、监督管理等内容。主要内容包括：

  1. 许可条件：申请劳务派遣经营需满足注册资本不低于200万元、有固定经营场所和设施、有符合规定的劳务派遣管理制度等条件。
  2. 申请材料：需提交营业执照、公司章程、劳务派遣管理制度文本等材料。
  3. 审批程序：由所在地人力资源社会保障行政部门审批，20个工作日内作出决定。
  4. 许可证管理：劳务派遣经营许可证有效期为3年，需提前60日申请延续。
  5. 法律责任：对未经许可擅自经营、虚假材料等违法行为规定了罚款、吊销许可证等处罚措施。

该条例旨在规范劳务派遣市场秩序，保障被派遣劳动者合法权益。