根据中国《劳动合同法》及相关法律规定，保密协议可以约定无期限限制，但需满足以下条件：

  1. 协议内容需明确保密信息的范围和具体内容
  2. 不能与法律法规强制性规定相冲突
  3. 需给予劳动者合理的经济补偿（竞业限制情形）

司法实践中，无期限保密条款通常对商业秘密保护有效，但竞业限制期限最长不得超过2年。