在劳动合同或合作协议中约定商业秘密保护条款时，建议包含以下内容：

  1. 定义条款：明确商业秘密的范围（如技术信息、客户名单、经营策略等）；
  2. 保密义务：约定员工/合作方在任职期间及离职后的保密责任；
  3. 使用限制：禁止未经授权使用、复制或向第三方披露商业秘密；
  4. 违约责任：规定违反保密义务的赔偿金额或计算方式；
  5. 期限条款：保密义务的持续期限（建议至少覆盖离职后2-3年）；
  6. 返还条款：终止合作时需返还或销毁所有涉密载体。

注意：具体条款需根据《反不正当竞争法》及行业特性调整，建议咨询专业律师。