员工泄露商业秘密的追究流程如下：

  1. 证据收集：保存泄露记录（邮件、聊天记录等）、监控录像、系统操作日志等。
  2. 内部调查：成立调查组，约谈涉事员工及相关人员，形成书面报告。
  3. 法律评估：咨询律师，确认商业秘密的法律定义及泄露行为的严重性。
  4. 追究责任：
    • 民事责任：起诉要求赔偿损失，申请禁令禁止继续泄露。
    • 刑事责任：若构成犯罪（如侵犯商业秘密罪），向公安机关报案。
    • 内部处罚：根据公司制度解除劳动合同、追缴奖金等。
  5. 预防措施：加强保密协议培训，完善信息权限管理系统。