企业可通过以下措施保护员工商业秘密：

  1. 签订保密协议：入职时明确保密义务及违约责任
  2. 分级管理制度：根据机密等级设置差异化的访问权限
  3. 技术防护：部署文档加密、水印系统及操作日志审计
  4. 物理隔离：核心部门独立办公区域与门禁系统
  5. 离职管理：执行知识资产交接清单与脱密期管控

定期开展保密培训并建立泄密应急响应机制可强化保护效果。