根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且期限不得超过二年。

需要注意的是：

  1. 竞业限制必须书面约定，并明确限制范围、地域、期限；
  2. 用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；
  3. 劳动者违反竞业限制约定的，需按约定支付违约金。