根据中国《女职工劳动保护特别规定》，孕妇因身体原因需要休息的，可以凭医疗机构证明申请病假。但病假期限需根据医生诊断确定，并非可以无限期请假。

关键点：

  • 需提供正规医院开具的病假证明
  • 病假工资按当地规定支付（通常不低于最低工资80%）
  • 医疗期满后仍不能工作的，按医疗期规定处理

建议孕妇根据实际身体状况与用人单位协商，同时注意保留相关医疗证明。