投诉公司故意行为可按照以下步骤进行：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资单、聊天记录等书面材料
  2. 内部沟通：先通过公司内部投诉渠道反映问题
  3. 行政投诉：向当地劳动监察大队提交书面投诉（需携带身份证）
  4. 劳动仲裁：在侵权行为发生之日起1年内申请仲裁
  5. 司法途径：对仲裁结果不服可向法院起诉

注意事项：

  • 拨打12333劳动保障热线咨询
  • 仲裁需准备投诉书一式三份
  • 注意60日的监察投诉时效