根据相关法律法规，公司部门负责人在特定情况下需要承担法律责任。主要包括以下几种情形：

  • 履职不当：因故意或重大过失造成公司或第三方损失
  • 违法行为：直接参与或指使下属实施违法违规行为
  • 监管失职：对职责范围内的违规行为未尽到监督管理义务
  • 财务责任：涉及财务造假、偷税漏税等经济违法行为

具体责任类型包括民事责任、行政责任，情节严重的可能涉及刑事责任。建议企业通过完善内控制度和合规培训降低相关风险。