试用工期间发生工伤的工资计算方式如下：

  1. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
  2. 原工资标准：指工伤前12个月平均工资，不足12个月的按实际工作月数计算。
  3. 特殊情况：试用期未满1个月的，按劳动合同约定工资或同岗位工资标准计算。

注：具体标准可能因地区政策有所不同，建议咨询当地人社部门。