根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期（即工伤疗养期间）内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。具体计算方式如下：

  • 工资标准：按工伤前12个月平均工资计算，包括基本工资、津贴、奖金等；
  • 支付期限：一般不超过12个月，伤情严重者可延长12个月；
  • 特殊情形：若工伤前工作时间不足12个月，按实际工作月份计算平均工资。

注：停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但不再发放原工资。