根据《工伤保险条例》规定，员工工伤休息期间（停工留薪期）工资计算标准如下：

  • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长
  • 工资福利待遇不变，由用人单位按月支付
  • 生活不能自理的工伤员工可享受护理费
  • 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

注：具体执行需参照当地实施细则，建议咨询人力资源社会保障部门。