根据《工伤保险条例》规定，工伤期间的工资计算标准如下：

  • 停工留薪期工资：员工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
  • 计算周期：一般不超过12个月，伤情严重者可延长至24个月。
  • 伤残津贴：经劳动能力鉴定后构成伤残等级的，按伤残等级享受相应津贴。

注：具体标准可能因地区政策有所差异，建议咨询当地人社部门。