根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满未续签但劳动者继续工作的，用人单位应支付经济补偿：

  • 工作满1年支付1个月工资；
  • 6个月以上不满1年按1年计算；
  • 不满6个月支付半个月工资。

补偿标准按劳动者前12个月平均工资计算，最高不超过当地职工月平均工资3倍。