根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满时，劳动合同终止。用人单位可以依法与劳动者终止劳动关系，但存在以下例外情况：

  1. 劳动者处于医疗期、孕期、产期或哺乳期的；
  2. 劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；
  3. 存在应当签订无固定期限劳动合同的情形。

用人单位单方解除到期劳动合同需注意：

  • 提前30日书面通知或支付代通知金
  • 依法支付经济补偿金（N或2N）
  • 办理社保转移和离职手续