根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤事故受害者可以主张精神损害赔偿，但需满足以下条件：

  1. 用人单位存在明显过错或重大过失
  2. 工伤事故造成严重精神损害后果（如伤残、死亡等）
  3. 通过劳动仲裁或民事诉讼程序提出

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定，精神损害赔偿与工伤待遇可并行主张。