工伤解除合同的赔偿金计算涉及以下方面：

  1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级按本人工资的倍数计算（1-10级对应27-7个月工资）；
  2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省级规定；
  3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准与工伤医疗补助金相当；
  4. 经济补偿金：按工作年限支付（N+1个月工资）。

注：具体金额需结合当地工伤保险条例及劳动合同法规定。