根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内（即治疗和康复期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。具体规则如下：

  1. 停工留薪期时长：一般不超过12个月，伤情严重者可延长至24个月
  2. 工资标准：按工伤前12个月平均工资计算
  3. 支付主体：由用人单位承担（非工伤保险基金支付）
  4. 特殊情形：生活不能自理的工伤职工可享受护理费

注：各地实施细则可能有所不同，建议咨询当地人社部门。