劳动者可以通过以下方式申请解除劳动合同：

  1. 协商解除：与用人单位协商一致后签订书面解除协议
  2. 提前通知解除：正式员工提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位
  3. 即时解除：用人单位存在拖欠工资、未缴社保等违法行为时，劳动者可立即解除
  4. 法定情形解除：出现《劳动合同法》第38条规定的情形时解除合同

注意事项：

  • 建议通过EMS邮寄解除通知书并保留凭证
  • 办理工作交接和离职手续
  • 要求出具离职证明