根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤鉴定期间应享受停工留薪待遇，单位必须按原工资标准支付工资。若单位拒发工资，可采取以下措施：

  1. 协商解决：与用人单位沟通，要求依法支付停工留薪期工资；
  2. 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉（电话：12333）；
  3. 申请仲裁：携带劳动合同、工伤认定书等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
  4. 诉讼途径：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。

法律依据：《工伤保险条例》第33条明确规定停工留薪期工资福利待遇不变。