劳动者立即解除劳动合同的操作步骤：

  1. 提交书面通知：根据《劳动合同法》第37条，试用期提前3日、正式员工提前30日书面通知用人单位
  2. 特殊情况即时解除：依据《劳动合同法》第38条，用人单位存在拖欠工资、未缴社保等情形时，劳动者可立即解除合同
  3. 办理工作交接：归还公司财物、交接工作资料
  4. 索要离职证明：要求用人单位在15日内出具解除劳动合同证明
  5. 结算权益：确认工资、经济补偿金等款项结清