工伤期间工资发放标准主要依据《工伤保险条例》相关规定确定：

  1. 停工留薪期工资：员工因工受伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
  2. 工资计算标准：按受伤前12个月平均工资计算，工作不满12个月的按实际工作月数平均计算。
  3. 发放期限：一般不超过12个月，伤情严重经劳动能力鉴定委员会确认可延长12个月。
  4. 伤残津贴：工伤评定伤残等级后，按伤残等级享受相应津贴，由工伤保险基金支付。

注：具体执行需结合地方实施细则，建议咨询当地人社部门。