在签订劳务合同时，建议为劳动者缴纳以下保险：

  • 工伤保险：法定强制险，保障工作期间意外伤害
  • 医疗保险：补充医疗费用报销
  • 失业保险（如符合条件）：保障非自愿失业期间基本生活
  • 商业意外险（可选）：补充工伤保险的保障范围

具体险种需根据用工性质、地区政策和双方协商确定，建议咨询当地社保部门。